Mail   |   Chat   |   Forum
Home | Hiburan | Musik | Pendidikan
Update   
 
 
IPTEK
lingkungan
keluarga
kesehatan
nusantara
tips
figur
   
 
 
 
NUSANTARA
 
? Pecinan Glodok, Pesona Kota Tua di Tengah Gemerlap Metropolitan Jakarta
? Kawah Ijen, Kawah Eksotis Berair Hijau Kebiruan
? Tanah Toraja, Andalan Wisata Sulawesi Selatan
 
 


   
  22 November 2004
MENCIPTAKAN KESAN POSITIF DI TEMPAT KERJA YANG BARU
Jakarta-RRI-Online,
Semua orang tahu dan setuju bahwa menciptakan KESAN PERTAMA sangatlah penting. Sama pentingnya dengan kesan pertama saat Anda baru bekerja di Perusahaan baru. Karena kadang hal tersebut bisa menjadi pijakan Anda dalam bekerja.

Bila Anda berhasil menciptakan kesan baik dari awal, maka ke depannya segala urusan pekerjaan bisa menjadi mulus dan lancar. Namun jika dari awalnya anda berbuat sebaliknya, maka Anda harus berjuang ekstra keras untuk merebut hati dan meraih kepercayaan dari atasan maupun rekan kerja Anda. Lantas bagaimana agar terhindar dari perbuatan yang merugikan? Dan sebenarnya siapa sih yang perlu Anda perhitungkan di Perusahaan yang baru ?

* Atasan (soalnya mereka yang menilai kinerja dan perilaku Anda di Perusahaan)
* Rekan kerja (soalnya mereka ingin tahu apakah Anda adalah orang yang bisa bekerja dalam satu tim)
* Bawahan (soalnya mereka ingin tahu apakah Anda adalah orang yang dapat diandalkan dalam menyelesaikan masalah)

Berikut, ada beberapa kiat yang dapat membantu Anda di minggu pertama bekerja di Perusahaan yang baru.


1.Tepat waktu

Kedengarnya klise, tapi percayalah, suka atau tidak suka, biasanya atasan selalu memperhatikan jam berapa Anda datang ke kantor, terutama di minggu pertama Anda bekerja.

Datang tepat waktu menunjukan hal-hal berikut :

?Anda antusias pada pekerjaan
?Anda bekerja dengan serius
?Anda menghargai kenyataan bahwa Anda dipilih (dari sekian banyak pelamar untuk jabatan yang sama)
?Anda dapat menangani waktu, jadi Anda dapat mengelola diri Anda sendiri.
?Anda profesional dalam menangani pekerjaan Anda

Ingatlah, atasan baru Anda terus mengawasi Anda (Untuk memastikan apakah Ia tepat atau tidak memilih orang) dan bawahan baru Anda juga mengawasi Anda (Untuk memastikan apakah atasan barunya disiplin).

Demi kebaikan Anda, jadilah orang yang tepat waktu di tempat kerja yang baru.


2.Mendengar dan Perhatian

Di beberapa perusahaan, biasanya selama seminggu, Anda akan diberikan program orientasi untuk membantu Anda agar tidak asing dengan informasi yang ada di perusahaan. Adapun informasi tersebut di antaranya :

?Sejarah perusahaan
?Visi dan Misi perusahaan
?Bisnis utama perusahaan
?Kantor-kantor cabang dan Unit kerja yang ada
?Nama-nama pejabat (nama-nama orang penting dan jabatan mereka)
?Sistem dan Prosedur kerja perusahaan
?Uraian tugas Anda (Job Description)
?Mitra bisnis perusahaan

Dengar dan perhatikan dengan serius selama penjelasan tersebut.
?Perlihatkan ketertarikan Anda
?Catatlah hal yang penting
?Carilah penjelasan
?Bertanyalah dan jangan tertidur saat presentasi berlangsung.
?Setelah presentasi hapalkan poin-poin yang penting.

Ingat :
?Para pejabat dan staf sama antusiasnya
?Para pejabat dan staf sama cepatnya beradaptasi di lingkungan kerja yang baru dan harus mengingat nama orang penting di perusahaan.
?Para pejabat sama dengan staf yang kapan saja dapat turun kelapangan jika dibutuhkan.


3.Mengamati

Sementara orang-orang mengawasi Anda bekerja, Anda sebaiknya juga mengamati dan mengawasi kerja orang-orang dalam perusahaan. Awasi apa yang terjadi di perusahaan. Amati hal-hal berikut :

?Etika bisnis perusahaan. Anda tentunya tidak ingin terlibat di dalam perusahaan yang menipu kliennya (melakukan bisnis ilegal)
?Sifat atasan. Andaikan mungkin, pahamilah filosofinya (filosofi hidup dan bisnisnya)
?Nilai prinsip yang dijunjung atasan Anda. Apa yang dia sukai dan tidak sukai, serta apa yang menjadi prioritasnya.
?Bawahan Anda. Siapa yang paling berpengaruh diantara mereka, apakah mereka mendukung pihak manajemen atau menentangnya ? dan mengapa mereka berbuat demikian ?
?Dimanakah pusat kekuatan perusahaan ? Bagian Pemasaran kah? Bagian Keuangan kah?
?Siapa-siapa saja orang yang memiliki pengaruh di perusahaan?
?Siapa-siapa saja orang yang dapat mempengaruhi opini atau keputusan dari para pengambil keputusan?
?Siapa yang menjadi bahan pembicaraan di perusahaan? Anda harus memahami pengaruh dari komunikasi informal.

Dengan kata lain, amati dan cari tahu siapa yang menjadi penggerak dan pengganggu di perusahaan yang baru. Informasi ini akan memberi tahu banyak pada Anda tentang perusahaan dan Anda dapat selangkah lebih maju! Terus simak ! jadilah pengamat!

Hari dan minggu awal Anda bekerja di perusahaan biasanya adalah saat yang sibuk. Anda sedang mencoba beradaptasi dengan atasan, teman kerja, dan bawahan yang baru begitu pula sebaliknya. Jadi sangatlah penting agar tetap tenang dan tidak memperlihatkan emosi Anda.


By James Gwee, seminar speaker and trainer from Singapore
(terjemahan bebas oleh Ritwan)
   
           
Powered by
      Mail   |   Chat   |   Forum
Divisi Multimedia
Radio Republik Indonesia